HR-менеджер( Магазин Вдох Выдох )

05 Октября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Магазин Вдох Выдох"

Компания «Вдох Выдох» - сеть кальянных/вейп магазинов, которая начала свой путь с 2019 года. Мы одновременно и новая, и уверенно стоящая на ногах компания, за плечами которой есть большой опыт и мы продолжаем учиться и познавать новое. На данном этапе наша сеть состоит из 18 торговых точек и мы продолжаем расти. У нас много крутых целей — а значит, нужны специалисты, которые помогут их достичь. Эта работа для тех, кому важны бесконечные возможности для самореализации и интересны действительно масштабные задачи и проекты.

Создавай новую историю успеха вместе с нами!

Мы ищем профессионала, который будет заниматься подбором, адаптацией и обучением персонала, а также создавать благоприятный климат в коллективе.

Обязанности HR-менеджера:

• Подбор и адаптация персонала: поиск кандидатов на открытые позиции, проведение собеседований, оценка кандидатов и предложение лучших вариантов.

• Обучение и развитие сотрудников: разработка программ обучения, организация тренингов и семинаров, оценка потребностей сотрудников в развитии.

• Мотивация и стимулирование сотрудников: создание системы мотивации, определение KPI и бонусов, проведение опросов и анализ удовлетворённости сотрудников.

• Корпоративная культура и коммуникации: организация корпоративных мероприятий, поддержка внутренних коммуникаций, работа над улучшением имиджа компании.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR-сфере от 3 лет.

• Умение работать с программами подбора и оценки персонала.

• Навыки проведения тренингов и семинаров.

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Своевременную и регулярную заработную плату;
• Работу с адекватным руководителем, с которым есть возможность расти как профессионально, так и личностно. Это лучшая позиция, с которой начинается быстрый рост карьеры в нашей компании.
• Уютный и комфортабельный офис
• Регулярное обучение и поддержку
• Дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь
• Лояльное руководство, которое всегда открыто к контакту.

• Возможность профессионального роста и развития.