Руководитель отдела по работе с персоналом (в архиве)

21 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Бс-Ресурс"

В молодой и активно развивающийся дивизион нефтесервисного холдинга требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.

Компания обладает многолетним опытом в области информационной безопасности и цифровой трансформации предприятий, сервисной поддержке систем на базе 1С.

Основные ресурсы компании находятся в Альметьевске. Дополнительные офисы расположены в Казани, Набережных Челнах и других городах Республики Татарстан.

Работа у нас — это реализация профессиональных навыков, системное повышение компетенций, уникальный опыт, построение карьеры и достойное вознаграждение. Это уникальная возможность учиться у лучших в своем деле и применять свои знания на практике.

Ключевые задачи:

• Руководство отделом персонала;
• Самостоятельное управление и реализация HR-процессов;
• Анализ основных причин текучести персонала и реализацию плана мероприятий по сокращению текучести;
• Анализ эффективности проводимой кадровой политики и инициирование предложений по оптимизации действующих процессов;
• Анализ вовлеченности персонала и реализация плана мероприятий по повышению вовлеченности;
• Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
• Планирование эффективной рекламной компании, анализ эффективности источников привлечение;
• Контроль расходов на персонал;
• Контроль процессов обучения сотрудников
• Управление кадровым резервом;
• Управление адаптацией персонала;

• Управление результативностью персонала;
• Оценка персонала;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), регламентов, приказов, положений
• Организация корпоративных и командообразующих мероприятий.

Для решения задач потребуется:

• Высшее образование;
• Знание и успешный опыт в сфере HR от 3-х лет;
• Уверенное знание ТК РФ;
• Знание 1С:ЗУП;
• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
• Умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
• Умение работать в команде.
• Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.

Условия:

• Работа в структуре крупного нефтесервисного Холдинга;
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• График работы 5/2, выходные сб-вс;
• Оклад + ежемесячная премия;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.