Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 разряда

12 Ноября

от 51 000 до 53 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Татнефть"

• Проверка приборов на "0".
• Перевод регуляторов с автоматического управления на ручное.
• Заполнение смазкой лубрикаторов приборов расхода, уровня и исполнительных механизмов.
• Ревизия и устранение возникающих неисправностей в регуляторах прямого действия, редукторах и фильтрах
• Ремонт, сборка, проверка, регулировка, испытание, теплоизмерительных, электромагнитных, оптических, пирометрических, автоматических, самопишущих и других приборов средней сложности со снятием схем.
• Составление и монтаж схем соединений средней сложности.
• Окраска приборов.
• Пайка различными припоями.
• Ремонт, регулировка особо сложных приборов и аппаратов под руководством слесаря по КИП и А более высокой квалификации.

Требования:

Уровень образования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или специалистов среднего звена;
• среднее общее образование.

Основные программы профессионального обучения:
– программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы повышения квалификации рабочих с выдачей свидетельства (удостоверения) слесаря по КИП и А (не ниже 3 разряда).

- стабильная рaбoта на одной из крупнейших российских вертикально-интегрированных компаний;

- официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных и отпускных);

- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа);

- график 5/2 с 7:00 ч. по 16:00 ч.;

- эффективно работающая система формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала (обучение персонала за счет Компании);

- активная работа с начинающим сотрудниками (реализуется молодежная политика Компании), что способствует социальной адаптации работающей молодежи к переменам в обществе и деятельности Группы «Татнефть»;

- медосмотр за счет Компании;

- предоставление спецодежды;

- санаторно-курортное лечение;

- ДМС (оказываются медицинские услуги по 4 программам);

- отдых детей работников в детских оздоровительных лагерях;

- льготная ипотека;

- работа в сверхурочное время оплачивается согласно ТК РФ.